自考人员素质测评理论与方法，江苏自考人员素质测评理论与方法?

素质测评理论与方法

1. 两本书，一套模拟试题

一本课本，一本辅导书、一套当年最新的模拟试题;

2. 一种兴趣和热情，十二分的自信

对自已报的专业要有极大的兴趣和极高的热情，并且要有十二分的自信， 时常告诉自已：“一定能考过”。 我有两句诗送给大家：雄关虽有千万座，立志苦学必破其。

3. 树立正确学习观念

第一　树立为自己增长才能和知识才自考的观念;反对为了学历而自考的观念;

第二　树立70分万岁的观念，反对只考60分的思想。

4.广交考友

必须要交到本专业以及其它各专业的自考朋友，不能孤立的学习。 这是咱们的古人总结出来的极好经验，我也在其中得益非浅。就是在考人力资源管理的时候，由于交到了一位本专业的新朋友，考试前的一番交流，使我以70分的成绩过关。

无论是自考老生还是新生，我希望大家都可以树立起以上的思想观念，然后再去考试，那么一定会事半而功倍的。现在应该问一问自已是否已经树立了我所说的思想呢?我以为凡是已经树立了的便可以参考我的学习方法，否则只好是道不同不相为谋，念不一则难以相用。也就是说我的学习方法是同意并积极实践的志同道合者。

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