人力资源管理专业知识与咨询实务书籍内容介绍
一、人力资源管理专业知识与实务初级/中级书籍内容简介
人力资源管理与实务是现代人力资源管理的重要内容，特别是中国加入世贸组织后，在人力资源管理方面如何与国际接轨，促进经济发展是一个重要的课题。当前，在加速建设社会主义市场经济体制、经济全球化以及我国加入世界贸易组织(WTO)的新形势下，为适应我国经济发展和校内外教学与培训的需要，编者根据当前最新形势及近年来在经济师资格考试中遇到的实际问题，从方便应试和复习的角度新编了本书。
全书共21章，分别就组织行为学(第1章—第2章)、人力资源管理(第3章—第10章)、劳动力市场(第11章—第12章)、劳动人事法规与政策(第13章—第21章)四个大的方面帮助考生复习，内容涵盖考试所涉及到的专业知识与实务。每一章中的重点难点都提示紧扣考试大纲，内容详解力求简明扼要，并附有例题精讲、习题模拟和参考答案以供考生复习参考。
俗话说，磨刀不误砍柴功。在紧张复习的过程中，努力改善自己的学习方法和应试技巧对于考生无疑极为重要。这本书的初衷也就在于帮助考生进行有效的复习以提高应试技巧、取得理想的考试成绩。
二、人力资源管理咨询实务书籍内容介绍
全书分为四个部分。通过实际案例分析，介绍了不同组织的人力资源管理特征和人力资源管理咨询项目的经验，详细地描述了人力资源管理咨询项目的运作程序，阐述了人力资源管理体系建设的思想和方法。最后，全面介绍了一个人力资源管理咨询项目案例，包括对案例企业人力资源管理问题全面细致的分析和完整的解决方案，解决方案涵盖薪酬、考核、培训等各种相关人力资源管理制度，以及15个典型岗位的职位说明书和关键考核指标。
本书的最大特色是在咨询工作和管理工作两个方面，都具有很强的可操作性。
本书的读者对象主要为：人力资源经理、高层管理人员、人力资源咨询顾问、未来准备从事相关工作的MBA学生、高校人力资源方面的教师。
三、人力资源管理专业习题集库网站
习题集网址参考：http://wenku.baidu.com/view/dc715c62168884868762d681.html
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