广州企业人力资源管理师培训机构及专业培训班课程内容
一、广州企业人力资源管理师培训班/机构哪里好?
热心网友1：
中大职业培训学院的人力资源管理师蛮专业的!无论是教学质量还是教学环境都很有保证!
热心网友2：
我觉得平台的培训就很不错，机构都经过验证的，老师一对一在线跟踪辅导，不怕学不会。你可以上它们的网站去了解一下。
热心网友3：
可以到广东省或广州市的技能鉴定指导中心网站上去查有没有登记。培训学校属于民办非企业类型，所以你也可以到广州社会组织管理局的网站查。选择培训机构时最好选择它上课时间去，看那里上课的人多不多，开班数量多不多。顺便可以听下课，看老师讲课水平。其次是要求提供办学许可证给你看，看上面的业务范围有没有你想要读的职业。我曾经在培训学校工作过，希望以上信息可以帮到你。
热心网友4：
尚德还好，我去年年中就是在那里报名的，报的是的，当时的老师是王老师，每周周末上课，老师感觉蛮专业，上课内容不仅仅是书本上的，练习和押题也有。我是考过了。希望帮到你吧
二、广州企业人力资源管理专业培训课程内容是什么?
1、企业人力资源规划
组织机构的设置与调整、组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员计划的制定、企业人员计划的前提、企业人员供给分析、企业人员需求分析、企业人员供需平衡分析、企业人力资源管理制度与费用预算、企业人力资源管理制度的制定、人力资源管理费用预算的编制与执行。
2、招聘与配置
招聘需求分析、招聘准备、工作分析和胜利能力分析、招聘程序和策略、招聘渠道分析与选择、招聘实施、人员选拔的方法与运用、特殊政策与应变方案、离职面谈、离职面谈、降低员工流失的措施。
3、培训与开发
建立培训制度、制定培训规划、制定员工发展规划并确定培养目标、确定培训对象、培训需求分析、培训方法的选择、制定培训规划、计划与经费预算、培训管理、选择培训机构、培训课程的设置、培训教材的开发、培训教师的选配、培训效果评估、训效果评估的方法、撰写培训评估报告。
4、绩效管理
绩效管理系统的设计、绩效管理的准备阶段、绩效管理的实施阶段、绩效管理的考评阶段绩效管理的总结阶段、绩效管理的应用开发阶段、绩效管理系统的有效运行、考评参与者的培训与动员、绩效管理的面谈、绩效改进的方法、绩效考评的方法、行为导向型主观考评方法、行为导向型客观考评方法、结果导向型评价方法。
5、薪酬福利管理
薪酬管理、岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整人工成本核算、福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计。
6、劳动关系管理
劳动合同管理、劳动合同文本的准备、劳动合同的订立和变更、劳动合同的解除与终止、集体合同的协商和履行、协商订立集体合同、集体合同的履行、监督检查和责任、劳动争议处理制度、劳动争议处理的原则与程序、企业劳动争议调解委会员对劳动争议的调解、劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁、劳动争议案例分析、员工沟通、企业组织的信息沟通、劳动争议的预防、职业安全卫生管理、严格执行国家职业安全卫生制度、劳动安全卫生保护预算。
本文网址:https://m.ikaoxue.cn/renli/201703/25-2004.html(转载请保留)