企业高级 初级人力资源管理师职业资格证书有什么用?有效期多长?

企业高级初级人力资源管理师职业资格证书的作用及有效期

一、企业高级/初级人力资源管理师职业资格证书有什么用?

热心网友1：

人力资源管理师职业资格考试是由劳动和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

热心网友2：

职业资格证书是劳动者能力水平的鉴定书和市场就业的通行证，重在“资格”二字，职业资格证书与高级工程、高级经济师一样享受国家相关待遇。 同时也是个人自我提高、商务沟通、被社会认可的极有价值的个人品牌形象资格。

二、企业高级/初级人力资源管理师职业资格证书有效期多长?

热心网友1：

人力资源管理师需要参加相关的培训，考试合格后颁发证书，由人力资源和社会保障部颁发，全国通用，终身有效的证书。不用定期审核。

热心网友2：

劳动和社会保障部颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》，全国通用，并作为就职上岗的职业资格证明。统考合格后获得的证书，属上岗证、可用于资格鉴定、谋职就业，且优先工种、不用年审、终身有效、全国通用、招调工入户免考、招调深户不占指标，直接核准入户。

热心网友3：

人力资源管理师国家职业资格证书全国统一正规考试，证书全国通用，终生有效。

本文网址:https://m.ikaoxue.cn/renli/201703/23-1995.html(转载请保留)